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El departamento de Personal del Ayuntamiento de Elda, dirigido por José Antonio Amat, ha alcanzado, junto con los funcionarios, acuerdos que desde el equipo de gobierno consideran “históricos, y que van a permitir regular tanto la realización de servicios extraordinarios como las retribuciones que dichos servicios conllevan". Estas medidas, adoptadas  por mayoría absoluta, tanto de la parte trabajadora como de la corporación, limitarán las horas extras anuales por trabajador a 80 y además establecen que se regularán mediante bolsas de trabajo, permitiendo que todos los empleados puedan optar a dichos servicios extraordinarios.

Además, se han establecido criterios objetivos para la concesión de complementos de productividad, con el objetivo de evitar cualquier decisión arbitraria, ya que, gracias a dicho acuerdo, se otorgarán en base a principios de objetividad, equidad, justicia e igualdad de oportunidades. Desde Personal destacan que también se ha establecido el Reglamento General de Negociación que, hasta ahora, no existía, y que supondrá el marco regulador para futuras reuniones.

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